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Mars 2010
Actus
Mercredi 01 avril 2009
Les bonus, stocks options et autres parachutes dorés ne concernent pas les PME ...
Dans le supplément économie du Monde du 7 avril, sous la plume de Philippe Trouvé, professeur au groupe ESC Clermont-Ferrand, on peut lire : "Tandis que le salaire moyen annuel des dirigeants des plus grandes entreprises cotées en Bourse atteignait en 2008, bonus et stock-options compris, entre 5 et 7 millions d'euros, selon les sources (...), une enquête de l'Insee pour le compte de la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME) situait, pour la même période, à 52 700 euros par an la rémunération nette moyenne des dirigeants salariés de PME (moins de 250 salariés), soit environ trois fois le salaire moyen d'un ouvrier.
Un constat dont ne cesse de se féliciter Jean-François Roubaud (...) : "Les patrons de PME ont les pieds sur terre. Ils ne songent qu'au développement de leur entreprise, qui ne doit pas être mis en péril par des niveaux de salaire démesurés." Voilà pourquoi il conviendrait, selon lui, d'éviter tout amalgame entre la rémunération des patrons de PME, qu'il qualifie d'"avouable et raisonnable", et "les excès pharaoniques de certains dirigeants de grands groupes".
Jean-François Roubaud a dénoncé à Metz les abus de certains grands patrons. Lire Le Républicain Lorrain
Jean-François Roubaud à Métro le 31 mars : "Cela me paraît le moindre du bon sens que les dirigeants d’entreprises aidées par l’Etat ne puissent pas s’attribuer de stock-options ou bénéficier d’actions gratuites. Les patrons de PME ont été choqués par les dernières révélations. Mais ce sont des épiphénomènes qui concernent au maximum une dizaine de personnes, comparé aux deux ou trois millions de chefs d’entreprise." Lire +
Au Parisien le 30 mars : "Les patrons de PME sont complètement choqués par tout ce que l’on apprend en ce moment. La pratique des parachutes dorés dans des sociétés qui licencient massivement ou qui ont été aidées par l’Etat est totalement inadmissible. (...) Mais ces récents excès ne sont le fait que d’une infime minorité de dirigeants de grands groupes, bien loin des réalités quotidiennes des PME". Lire +
"Les bonus, stocks options et autres parachutes dorés ne concernent pas les PME ..." La CGPME a adressé un courrier en ce sens au Président Nicolas Sarkozy...
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