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Communiqués
Mardi 22 décembre 2009
Dialogue social dans les TPE : promouvoir des relations humaines basées sur la proximité et la confiance
La CGPME réitère son opposition à une représentation collective institutionnalisée dans les TPE.
Faire croire que le dialogue social dans les TPE et chez les artisans nécessite de passer par des instances du personnel est une tromperie.
Plus de 80% des salariés (sondage Fiducial-Opinion Way du 12 novembre 2009) ne ressentent pas le besoin d'un intermédiaire ou d'un représentant pour discuter ou négocier avec leur patron !
Faut-il également rappeler que 98% des dirigeants de TPE jugent que la qualité du dialogue est bonne dans leur entreprise ?
Dans ces conditions, l'acharnement de l'UPA à vouloir, contre l'avis des salariés et des patrons de TPE, alourdir les relations entre les dirigeants de TPE et leurs salariés est suspecte.
La CGPME, quant à elle, dans l'esprit pragmatique qui l'anime, continuera à promouvoir de véritables relations humaines basées sur la proximité et la confiance entre le chef d'entreprise et ses salariés.
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