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Communiqués
Mardi 22 décembre 2009
Dialogue social dans les TPE : promouvoir des relations humaines basées sur la proximité et la confiance
La CGPME réitère son opposition à une représentation collective institutionnalisée dans les TPE.
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Faire croire que le dialogue social dans les TPE et chez les artisans nécessite de passer par des instances du personnel est une tromperie.
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Plus de 80% des salariés (sondage Fiducial-Opinion Way du 12 novembre 2009) ne ressentent pas le besoin d'un intermédiaire ou d'un représentant pour discuter ou négocier avec leur patron !
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Faut-il également rappeler que 98% des dirigeants de TPE jugent que la qualité du dialogue est bonne dans leur entreprise ?
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Dans ces conditions, l'acharnement de l'UPA à vouloir, contre l'avis des salariés et des patrons de TPE, alourdir les relations entre les dirigeants de TPE et leurs salariés est suspecte.
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La CGPME, quant à elle, dans l'esprit pragmatique qui l'anime, continuera à promouvoir de véritables relations humaines basées sur la proximité et la confiance entre le chef d'entreprise et ses salariés.
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Un an après la modification de la réglementation relative aux délais de paiement, la CGPME a lancé une enquête afin de connaître l’opinion des PME quant à son application et ses impacts sur l’activité des entreprises.
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