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Economie - Fiscalité - Développement durable

Diversité, un volet central du développement durable

Signataire de l’accord national interprofessionnel sur la diversité (2006), la CGPME est depuis 2007 partenaire de la Charte de la Diversité. Enjeu central du pilier social du développement durable, la diversité appliquée à l’entreprise désigne la variété des profils qui y travaillent, selon l’origine, l’âge, le sexe, le handicap, etc. Alors, quels principes sont défendus par la diversité ? Comment faire valoir vos actions en la matière et promouvoir sa dimension RSE ? Quel état des lieux peut-il être fait en 2011 ? Enfin, quels sont les outils disponibles ?

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